Systemische Beratung & Therapie

Lehrkraft Coaching Köln

Zeit optimieren
Energie steigern
Erfolg maximieren

SYSTEMISCHE BERATUNG & THERAPIE

Lehrkraft Coaching in Köln

Wie oft denkst du: Ich habe einfach zu wenig Zeit?

Zu wenig Zeit für Gespräche mit Kolleg*innen, zu wenig Zeit für die Sorgen der Schüler*innen, zu wenig Zeit, um deinen Unterricht schön vorzubereiten…

Das Abschalten fällt schwer, es gibt keinen richtigen Feierabend, abends musst du wieder an den Schreibtisch.

Kein Wunder, dass du manchmal erschöpft bist, dich ausgelaugt fühlst.

Herausforderungen bieten die Chance etwas zu verändern.

In einem Beratungsgespräch können wir gemeinsam herausfinden, was du brauchst, um (wieder) mit mehr Freude und Energie zur Arbeit zu gehen.

Gerne kannst du jederzeit unverbindlich und kostenlos ein Erstgespräch vereinbaren.

Johanna Fromme Sonderpädagogin, Systemische Beraterin i. A.
Johanna Fromme, Sonderpädagogin, Systemische Beraterin

Wann ist ein Lehrkraft Coaching erfolgreich?

Du hast wieder mehr Energie und fühlst dich zufriedener

Du integrierst effektive Zeitmanagement- und Stressbewältigungsstrategien in deinen Alltag

Deine Beziehung zu den Schüler:innen hat sich nachhaltig verbessert

Du hast eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatem gefunden

Du kennst deine Stärken und Ressourcen und nutzt sie in deinem (beruflichen) Alltag

Die Veränderung ist nachhaltig und über das Coaching hinaus anwendbar

Dein neuer Alltag

Gemeinsam bringen wir deine Stärken und Fähigkeiten zum Vorschein. Mit den neu erlernten Methoden und Herangehensweisen wirst du für deinen anspruchsvollen Alltag als Lehrkraft noch besser gewappnet sein.

Wir haben stets dein ganz individuelles System im Blick und schauen gemeinsam nach passenden Lösungen für dich. Du wirst wieder mehr Energie haben und mit Freude zur Arbeit gehen.

Lehrkraftcoaching Köln

Was verstehe ich unter einem Lehrkraft-Coaching?

Lehrkraft-Coaching ist eine Form des Coachings, das speziell auf Pädagogen und Lehrkräfte zugeschnitten ist. Es konzentriert sich auf die professionelle Entwicklung von Lehrern, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Lehrpraktiken zu verfeinern und ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Hier sind einige Aspekte, die im Lehrkraft-Coaching häufig behandelt werden:

  1. Pädagogische Praktiken verbessern: Das Coaching zielt darauf ab, Lehrkräfte dabei zu unterstützen, effektivere pädagogische Methoden zu entwickeln und anzuwenden, um den Lernerfolg zu verbessern.

  2. Individuelle Lehrziele setzen: Es hilft Lehrern, klare berufliche Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

  3. Unterstützung bei der Klassenführung: Coaching kann Lehrkräften helfen, bessere Techniken zur Klassenführung und Konfliktlösung zu entwickeln, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen.

  4. Differenzierte Unterrichtsmethoden: Es konzentriert sich auf die Anpassung des Unterrichts an verschiedene Lernstile und die Bedürfnisse der Schüler, um ein inklusiveres Lernen zu ermöglichen.

  5. Feedback und Reflexion: Lehrkraft-Coaching beinhaltet oft Feedback-Sitzungen und Reflexionsphasen, in denen Lehrer ihre eigenen Unterrichtsmethoden analysieren und verbessern können.

  6. Professionelles Wachstum fördern: Es unterstützt Lehrkräfte bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Fähigkeiten und fördert lebenslanges Lernen in der Bildungsbranche.

  7. Stressbewältigung und Selbstfürsorge: Coaching berücksichtigt auch den emotionalen Aspekt der Arbeit von Lehrkräften und kann Strategien zur Stressbewältigung und zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance anbieten.

Dieses Coaching kann sowohl individuell als auch in Gruppen erfolgen. Es wird oft von erfahrenen Pädagogen in Köln oder spezialisierten Coaches durchgeführt, die über umfangreiche pädagogische Erfahrung verfügen und Lehrern dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre beruflichen Herausforderungen zu bewältigen.

Wann ist ein Lehrkraft Coaching hilfreich?

Ein Lehrkraft-Coaching kann in verschiedenen Situationen hilfreich sein:

  1. Verbesserung der Unterrichtsmethoden: Wenn du als Lehrer deine pädagogischen Fähigkeiten und Unterrichtsmethoden verbessern möchtest, kann ein Coaching dir dabei helfen, effektivere Strategien zu entwickeln.

  2. Herausforderungen in der Klassenführung: Wenn du Schwierigkeiten bei der Klassenführung hast, kann Coaching dir helfen, neue Ansätze zu entwickeln, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen und die Schüler zu motivieren.

  3. Entwicklung von differenzierten Unterrichtsmethoden: Möchtest du deine Unterrichtsstrategien differenzieren, um den Bedürfnissen unterschiedlicher Schüler gerecht zu werden? Ein Coach kann dir dabei helfen, effektive Wege zu finden, um verschiedenen Lernstilen und Fähigkeiten gerecht zu werden.

  4. Berufliche Neuorientierung oder Entwicklung: Wenn du eine berufliche Veränderung anstrebst oder dich in deiner aktuellen Rolle weiterentwickeln möchtest, kann Coaching dir helfen, klare Ziele zu setzen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.

  5. Feedback und Reflexion: Coaching kann auch hilfreich sein, wenn du gezielt nach Feedback suchst, um deine Lehrpraktiken zu verbessern, oder wenn du Zeit für Reflexion und Selbstentwicklung benötigst.

  6. Stressbewältigung und Selbstfürsorge: Lehrkräfte stehen oft unter großem Druck. Ein Coach kann helfen, Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln und Wege aufzuzeigen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

Im Wesentlichen kann Lehrkraft-Coaching in jedem Stadium deiner beruflichen Laufbahn als Lehrer hilfreich sein – sei es zur Verbesserung der Lehrmethoden, zur Bewältigung von Herausforderungen im Klassenzimmer, zur Entwicklung neuer Fähigkeiten oder zur Förderung deines persönlichen Wohlbefindens als Pädagoge.

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Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
Tel: +49 221 845 89 211

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