Die Arbeitsplatzmediation bietet eine informelle und vertrauliche Methode zur Konfliktlösung in Ihrem Unternehmen, bei der ein*e Mediator*in die beteiligten Mitarbeitenden oder Abteilungen unterstützt, gemeinsam eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden. Das Hauptziel besteht darin, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikte zu entschärfen.
Wenn gemeinsame Vereinbarungen und Verpflichtungen umgesetzt werden
Wenn die Arbeitsatmosphäre sich spürbar verbessert
Wenn Produktivität und Arbeitszufriedenheit steigen
Wenn die Parteien sich gegenseitig respektieren
Wenn Konflikte nachhaltig gelöst werden
Die Arbeitsplatz Mediation ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Lösung teilzunehmen und Ihre eigenen Bedürfnisse zu artikulieren. Durch die strukturierte Gesprächsführung erhalten Sie Unterstützung und Impulse von unseren Mediator*innen. Eine erfolgreiche Mediation kann das Arbeitsklima verbessern und sich positiv auf die Produktivität und Arbeitsqualität auswirken.
Zusammengefasst hilft die Mediation Ihnen, eine konstruktive Lösung für den Konflikt zu finden und die Beziehung zum Konfliktpartner zu verbessern.
Wir bieten ein einzigartiges Coaching-Erlebnis, das auf einer Vielzahl von innovativen Methoden und Modellen basiert. Unsere Dienstleistungen zeichnen sich durch eine Kombination von bewährten Ansätzen wie Walk and Talk, Lösungsorientierung und Selbstwirksamkeitstraining aus. Ein weiteres herausragendes Merkmal unseres Unternehmens ist unser großes interdisziplinäres Coaching-Team.
Walk and Talk: Das Konzept des “Walk and Talk” im Coaching kann als innovativ und unkonventionell angesehen werden. Es ermöglicht den Kund:innen, während des Coachings physisch aktiv zu sein, was sich positiv auf die Kreativität, das Denken und die Lösungsfindung auswirken kann. Dieser Ansatz unterscheidet sich von herkömmlichen Coaching-Sitzungen im Büro oder per Videokonferenz.
Lösungsorientierung: Die Fokussierung auf Lösungen anstelle von Problemen ist ein beliebter und effektiver Ansatz im Coaching. Es hilft den Kund:innen dabei, positive Veränderungen anzustreben und konkrete Schritte zur Erreichung ihrer Ziele zu identifizieren.
Selbstwirksamkeit: Die Integration von Selbstwirksamkeit-Tools im Coaching trägt dazu bei, dass Kund:innen ein stärkeres Gefühl der Kontrolle über ihr Leben und ihre Ziele entwickeln. Dies führt zu nachhaltigen Veränderungen.
Großes interdisziplinäres Coaching-Team: Unser umfangreiches Team an Coaches aus verschiedenen Fachbereichen bietet unseren Kund:innnen eine Vielfalt an Perspektiven und Fachkenntnissen. Diese Vielfalt fördert Innovation und ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse.
Die Betonung von Bewegung, Lösungen und Selbstwirksamkeit in Verbindung mit unserem großen interdisziplinären Coaching-Team soll Ihnen als Kund:in die Basis einer vertrauensvollen und effektiven Zusammenarbeit bieten.
Die Durchführung einer Mediation am Arbeitsplatz bringt zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Eine gut durchgeführte Mediation kann:
Konflikte sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Sie entstehen durch unterschiedliche Arbeitsstile, Kommunikationsprobleme oder Missverständnisse. Wenn solche Konflikte ungelöst bleiben, können sie sich negativ auf die Arbeitsleistung und das Betriebsklima auswirken. Hier setzt die Arbeitsplatzmediation an, die es ermöglicht, Konflikte in einer strukturierten und respektvollen Weise zu lösen.
Unsere Grundannahme ist, dass jeder Mensch über konstruktive Potenziale verfügt, die es ihm ermöglichen, zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Die Quellen für dieses Wachstum und Glück liegen in jedem Menschen selbst, können jedoch manchmal durch äußere Umstände, vergangene Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.
Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
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