Willkommen beim Systemischen Bewerbungscoaching
Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess oft überwältigend sein kann. Genau hier setzen wir an. Unser systemisches Bewerbungscoaching zielt darauf ab, Sie gezielt zu unterstützen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und die dahinterliegenden Strukturen und Dynamiken zu verstehen.
wenn Sie sich sicherer in Bewerbungsgesprächen fühlen.
wenn Sie lernen, wie Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten effektiv präsentieren können.
wenn Sie positive Rückmeldungen von potenziellen Arbeitgebern erhalten.
wenn Sie Selbstzweifel überwinden und selbstbewusster auftreten.
wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit mehr Selbstvertrauen und Professionalität erstellen können.
wenn das Bewerbungstraining Ihnen ein klares Verständnis für den Bewerbungsprozess geliefert hat.
Während dem systemischen Bewerbungscoaching werden Sie ganzheitlich betrachtet und individuell begleitet. Dabei werden nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönlichen Ressourcen und Herausforderungen berücksichtigt.
Durch eine systemische Perspektive wird ein tieferes Verständnis für das Zusammenspiel von inneren und äußeren Faktoren im Bewerbungsprozess geschaffen. Das Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken und Potenziale zu entdecken und zu nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen. Die Kombination aus systemischem Coaching und praktischem Bewerbungstraining ermöglicht Ihnen, erfolgreich und selbstbewusst in den Arbeitsmarkt einzutreten.
Wir bieten nicht nur Coaching und Bewerbungstraining in Köln, sondern auch in den Regionen Erfstadt und Niederrhein an. Sprechen Sie uns gerne darauf an!
Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III, ausgestellt von Ihrer Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, können Sie von unserem systemischen Bewerbungscoaching zu 100% kostenfrei profitieren.
Ein systemisches Bewerbungscoaching im Rahmen des AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) in Köln kann eine besondere Herangehensweise verfolgen, die stärker auf die Berücksichtigung systemischer Zusammenhänge und persönlicher Ressourcen abzielt. Hier ist eine allgemeine Übersicht darüber, wie ein solches Coaching in Köln ablaufen könnte:
Anmeldung und Eingangsberatung: Der Prozess beginnt mit der Anmeldung beim Träger des systemischen Bewerbungscoachings, der den AVGS-Gutschein anbietet. In einer Eingangsberatung wird die individuelle Situation des Teilnehmers besprochen, und die spezifischen Ziele und Bedürfnisse für das Coaching werden festgelegt.
Systemische Betrachtung: Im systemischen Bewerbungscoaching steht die ganzheitliche Betrachtung des Teilnehmers im Vordergrund. Der Coach betrachtet nicht nur die beruflichen Fähigkeiten, sondern auch persönliche Ressourcen, Lebenserfahrungen und individuelle Herausforderungen.
Erstellung oder Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen: Wie beim herkömmlichen Bewerbungscoaching liegt ein Schwerpunkt auf der Erstellung oder Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben. Der Coach berücksichtigt jedoch auch die persönlichen Geschichten und Stärken des Teilnehmers.
Systemische Interventionen: Der Coach kann systemische Interventionsmethoden anwenden, um Blockaden und Muster zu identifizieren und aufzulösen, die die berufliche Integration behindern. Dazu gehören beispielsweise Aufstellungsarbeit oder systemische Fragetechniken.
Berufliche Orientierung und Zielsetzung: Das Coaching kann den Teilnehmer bei der Klärung seiner beruflichen Ziele und der Identifizierung von Karrierewegen unterstützen, die zu seinen individuellen Stärken und Werten passen.
Praktische Übungen und Rollenspiele: Der Coach kann praktische Übungen und Rollenspiele anbieten, um den Teilnehmer auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und die Selbstpräsentation zu verbessern.
Feedback und Unterstützung: Der Coach bietet kontinuierliches Feedback und Unterstützung, um den Teilnehmer auf seinem Weg zur beruflichen Integration zu begleiten.
Stärkung der Selbstvermarktung: Das Coaching konzentriert sich darauf, wie sich der Teilnehmer am besten auf dem Arbeitsmarkt präsentieren kann, wobei seine persönlichen Stärken und Ressourcen in den Vordergrund gestellt werden.
Verfeinerung der Bewerbungsstrategie: Der Teilnehmer lernt, wie er effektiv nach Stellen suchen und sich auf passende Positionen bewerben kann, wobei die systemische Betrachtung weiterhin eine Rolle spielt.
Nachbetreuung und Integration: Das Coaching endet oft mit einer Nachbetreuungsphase, um sicherzustellen, dass der Teilnehmer weiterhin Unterstützung erhält, wenn er sich aktiv auf Jobs bewirbt und Vorstellungsgespräche führt.
Die genauen Inhalte und Methoden können je nach dem Anbieter des systemischen Bewerbungscoachings variieren. Es ist ratsam, sich vorab über die spezifischen Leistungen und den Ablauf zu informieren, um sicherzustellen, dass die individuellen Bedürfnisse des Teilnehmers berücksichtigt werden.
Unsere Grundannahme ist, dass jeder Mensch über konstruktive Potenziale verfügt, die es ihm ermöglichen, zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Die Quellen für dieses Wachstum und Glück liegen in jedem Menschen selbst, können jedoch manchmal durch äußere Umstände, vergangene Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.
Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
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