Die systemische Mediation hat das Ziel, Konflikte auf eine konstruktive und nachhaltige Weise zu lösen. Diese spezielle Methode der Konfliktbewältigung erkennt an, dass Konflikte in sozialen Systemen und Beziehungen entstehen und fortbestehen. Deshalb liegt der Fokus nicht allein auf dem gegenwärtigen Konflikt, sondern auch darauf, die Beziehungen und Dynamiken des gesamten Systems zu verbessern.
Bei der systemischen Konfliktbewältigung wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, die den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Der systemische Ansatz eröffnet somit neue Perspektiven und Handlungsoptionen, um eine nachhaltige Konfliktlösung zu erreichen.
Sie befinden sich in einer Konfliktsituation und sind zunehmend mit Schwierigkeiten konfrontiert? Unsere erfahrenen Mediator*innen unterstützen Sie nachhaltig bei:
Wenn nachhaltige Lösungen vereinbart werden konnten
Wenn sowohl Kommunikation als auch gegenseitiges Verständnis sich verbessert haben
Wenn eine gesunde Beziehung und Vertrauen aufgebaut wurden
Wenn der systemische Kontext bei Konflikten berücksichtigt wird
Wenn Selbstbestimmung und Eigenverantwortung entwickelt wurde
Wir begleiten Sie bei der Findung von ganzheitlichen Lösungen für Ihre Konflikte, indem wir einen größeren Kontext betrachten, der die Kommunikation, Beziehungen und das individuelle Verantwortungsbewusstsein einbezieht und stärkt.
Als effektive Methode fördert die systemische Mediation Ihre kreative Lösungsfindung, schafft nachhaltige Veränderungen und führt zu einer verbesserten Zusammenarbeit.
Systemische Mediation ist besonders dann sinnvoll, wenn:
Systemische Mediation hilft, die zugrunde liegenden Dynamiken zu verstehen und Veränderungen auf einer tieferen Ebene zu initiieren.
Unternehmen, die systemische Mediation in ihre Konfliktlösungsstrategie integrieren, profitieren auf verschiedene Weise:
Der Mediator in der systemischen Mediation ist ein neutraler, unparteiischer Beobachter, der das gesamte System berücksichtigt. Anstatt sich nur auf die Konfliktparteien zu konzentrieren, analysiert der Mediator die Beziehungen und Interaktionen innerhalb des Systems und hilft, neue Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, die bestehenden Kommunikationsmuster zu erkennen und zu verändern, um eine harmonischere Zusammenarbeit zu fördern.
Unsere Grundannahme ist, dass jeder Mensch über konstruktive Potenziale verfügt, die es ihm ermöglichen, zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Die Quellen für dieses Wachstum und Glück liegen in jedem Menschen selbst, können jedoch manchmal durch äußere Umstände, vergangene Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.
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