Gemeinsam ZU IHREN STÄRKEN

Wir von der Systemischen Beratung Köln arbeiten nach dem Grundsatz

Für Veränderung braucht es Veränderungsenergie!

Diese Veränderungsenergie entwickeln wir aus dem Bewusstsein der Möglichkeiten und dem Istzustand unserer KlientInnen heraus.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Kompetenz und Ressourcenorientierung.

Hier steht für uns das Motto im Vordergrund:

„Gemeinsam zu Ihren Stärken!“

Kostenfreie Beratung

Unser Ziel ist, die Kunden auf dem Weg des Job Einstiegs zu begleiten, damit diese schnell mit den neuen Begebenhei­ten zurechtkommen.

BEWERBUNGS­COACHING

Der (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt stellt für Sie eine große Herausforderung dar? Wir unter­stüt­zen Sie dabei, Ihre Beru­fung  zu finden. Wir begleiten Sie gezielt auf dem Weg in das Berufsleben.


COACHING FÜR ELTERN UND ERZIEHENDE

Mit unserem Elterncoaching unterstützen wir Sie dabei, eine Balance zwischen Ihrer Rolle als Elternteil und Ihrer persönlichen und/ oder beruflichen Entwicklung zu finden.

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.
Aristoteles

Lösungsorientiertes Coaching

Durch unser Lösungsorientiertes Coaching unterstützen wir Sie gezielt dabei, Herausforderungen gekonnt zu begegnen und Ihre Balance wieder zu finden.

Sozialcoaching

Wir holen durch unsere Systemische Arbeit Ihre persönlichen Stärken  wieder zum Vorschein. Dabei haben wir stets Ihre individuelle Situation im Blick.

COACHING FÜR MENSCHEN
MIT GESUND­HEITLICHER BEEIN­RÄCHTIGUNG

Durch unser Coaching unterstützen wir Sie gezielt dabei, mit Ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung den passenden Beruf für Sie zu finden und/ oder Ihrem Alltag gekonnt zu begegnen.

Lehrer Coaching

Der Lehrerberuf ist ein Beruf mit großer Verantwortung und gleichzeitig vielen Herausforderung. Wir helfen Ihnen dabei, diesen Herausforderungen gezielt zu begegnen.

Die systemische beratung köln

Wir von der Systemischen Beratung Köln unterstützen Sie gezielt dabei, umsetzbare Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden.

Sie möch­ten wissen was Ihre Talente und Fähigkeiten sind? Gemeinsam mit Ihnen durch­leuchten wir Ihre individuelle Situation und ent­wickeln mit Ihnen die für Sie passenden Lösung­en. Wir arbeiten nach den höchsten Qualitätsstandards, unsere Unternehmen und unsere Coaching- Maßnahmen sind daher alle nach AZAV Trägerzulassung zertifiziert. Falls Sie über einen AVGS Aktivierungs- und Vermitt­lungsgutschein nach §45 SGB III von Ihrer Agen­tur für Arbeit oder dem Jobcenter verfügen, ist das persönliche Coaching
für Sie zu 100% kostenfrei

Wir nutzen für unsere Maßnahmen professionelle Herangehensweisen aus der Pädagogik, dem Systemischen Coaching, der Mediation und der Systemischen Organisationsentwicklung.

Diese Verbindung hilft uns, in der Zusammenarbeit mit unseren Klient*Innen im Besonderen dabei, sie zu stärken, sie zu motivieren und gleichzeitig die (persönliche) Weiterentwicklung zielführend voranzutreiben.

Wir arbeiten eng mit Psychotherapeuten zusammen. Mit Iher Hilfe können wir unseren  Klient*Innen unter gegebenen Umständen den Gang zu einer Therapie erleichtern – falls gewünscht.

Wir bedienen uns im Laufe unserer Arbeit an unserem gut ausgebauten Netzwerk zu regionalen und überregionalen Wirtschaftsbetrieben.

Sstemische Beratung Köln

Dieses Netzwerk erstreckt sich über den engen Kontakt zur Handwerkskammer (HWK), über die Industrie und Handwerkskammer (IHK), Kontakt zu Innungen bis hin zu verschiedener wirtschaftlichen Kooperationspartnern.
Diese ermöglicht es uns, unseren Klient*Innen praktische Einblicke und berufliche Perspektiven zu vermitteln.

Durch den pädagogischen Zweig unserer Arbeit, mit langjähriger Berufserfahrung aus dem Bildungsbereich, hegen wir engen Kontakt zu sozialen Einrichtungen und Unterstützungsangeboten der Jugend- und Familienhilfe. So können wir insbesondere auch für die nähere Familie unserer KlientInnen bei Bedarf weitreichende Unterstützung bieten.

Die Philosophie der Systemischen Beratung Köln ist es, dass jeder Mensch seine persönlichen Talente mitbringt.

 

Kostenfreie Beratung für ihre individuelle probleme

Durch Ihr Jobcenter werden unterschiedliche Maßnahmen gefördert. Dadurch stehen vielfältige Möglichkeiten Ihrer persönlichen Weiterent­wicklung zur Verfügung.

Der für Sie passende Jobcoach kann Sie gezielt und professionell auf dem Weg hin zu Ihrer gewünschten Veränderung unterstützen.

Wir beraten Sie gerne in einer kostenfreien Stunde und freuen uns, wenn Sie uns von Ihrer Situation berichten. Sie erhalten einen ersten Eindruck von uns als Team und können mehr über den Inhalt der Maßnahmen erfahren, die wir anbieten. Wir freuen uns, wenn wir Sie auf Ihrem Weg ziel­führend begleiten dürfen. Die Entscheidung liegt bei Ihnen!

Gemeinsam zu Ihren Stärken

Kostenfrei individuell Köln

Unser Leitbild

Unser Menschenbild

Der Mensch ist im Grunde gut, er ist fähig und bestrebt, sein Leben selbst zu bestimmen. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch mit konstruktiven Anlagen ausgestattet ist, die ihn befähigen, zu wachsen und sich als Person zu entwickeln. Wir glauben, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein glückliches Leben zu führen. Die Quellen dazu liegen in jedem Menschen selbst, werden manchmal jedoch durch äußere Umstände, Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt.

Wir beachten den Klienten in seiner Individualität und würdigen ihn, das heißt, wir begegnen ihm mit Achtsamkeit und beachten seine Bedürfnisse und Grenzen. Daher haben wir die individuellen Ressourcen im Blick, statt ausschließlich die Defizite zu fokussieren. Wir akzeptieren Menschen so, wie sie sind, und zeigen ein aufrichtiges Interesse an unserem Gegenüber.

Wir glauben, jeder Mensch verdient eine „zweite Chance“ – oder auch eine dritte, vierte oder fünfte, wenn er sie braucht – und kann durch seine eigenen Ressourcen seine Ziele erreichen.

Wir gehen grundsätzlich mit dieser Haltung vor – geprägt von Wertschätzung, Empathie, Akzeptanz und Offenheit bei gleichzeitiger Klarheit der professionellen Rolle – und kommen auf diese Weise in Kontakt mit unseren Mitmenschen

Unser Systemischer Ansatz

Das systemische Arbeiten setzt sich aus verschiedenen Teilaspekten zusammen, die uns wichtig sind, und im Folgenden genauer erläutert werden.

Wir Menschen nehmen unsere Umwelt (d.h. Situationen, Ereignisse, etc.) über fünf Sinnesorgane
wahr, die den „ersten Filter“ der Wahrnehmung durchlaufen.  Der größte Teil der Informationen, die wir über unsere Sinnesorgane wahrnehmen, geht sofort wieder verloren. Dies ist ein natürlicher Mechanismus, um Komplexität zu reduzieren. Nur wenige Informationen werden tiefergehend gehirnphysiologisch weiterverarbeitet. Das Bild, das wir uns von der Welt machen, ist also zwangsläufig „unvollständig“.

Die aufgenommenen Informationen durchlaufen dann zusätzlich einen „zweiten Filter“, der durch unsere Vorerfahrungen, unser Wissen und unsere Erwartungen geprägt ist. Dieser ist sozusagen der „gelernte Filter“.

Das bedeutet, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft sich eigene „gültige“ Wirklichkeiten (mentale Modelle) und ein individuelles Bild seiner Umwelt konstruiert. Es gibt demnach nicht eine für alle gültige Wirklichkeit, sondern viele subjektive Wirklichkeiten. Diese Grundhaltung kennzeichnet das systemische Denken.

Wir als Coaches sind uns darüber im Klaren und respektieren den Klienten mit und in seiner eigenen Wirklichkeit. Wir betrachten jeden Menschen im Ganzen und erarbeiten individuelle, bedürfnisgerechte Strategien mit unseren Klienten, damit wir das Leben eines jeden ein Stück weit bereichern können.

Wenn die äußere Welt nicht mehr mit der inneren Welt in Übereinstimmung zu bringen ist, muss man eine neue Möglichkeit finden, die Welt wieder rational zu erklären. Dieser Vorgang dient zur Sinngestaltung des eigenen Tuns, er gibt den verlorengeglaubten Antrieb wieder zurück. Wir arbeiten daran, den Sinn des Tuns unserer Klienten wiederzuerkennen und ggf. eine neue Sinngestaltung zu entwickeln.

Einem ähnlichen Ansatz folgt unser Blick auf das Problem. Der Systemtheorie zufolge stellt der sogenannte „Selbsterhalt“ das zentrale Funktionsmuster eines Systems oder einer Person dar. Eine Person oder ein System ändert demzufolge nur dann sein Verhalten, wenn es einen guten Grund dafür gibt – nämlich ein ausreichend großes Problem. Wir arbeiten mit unseren Klienten differenziert heraus, wer in welchen Situationen warum was genau als Problem definiert.

Selbstverständlich betrachten wir die einzelne Person intensiv. Unsere spezielle, systemische Herangehensweise zeichnet sich jedoch dadurch aus, dass sich eine Einzelperson immer in verschiedenen sozialen Systemen bewegt, wie etwa der Familie, der Firma oder der Fußballmannschaft. Deshalb fokussieren wir unseren Klienten immer auch in seinen verschiedenen Funktionen bzw. Rollen.

Wir betrachten Konflikte aus zwei Blickwinkeln, einmal dem Grundkonflikt (Aktual Konflikt),dieser bezieht sich auf einen bestimmten Konfliktbereich. Der Konflikt war in dieser Form vorher nicht da und wird nach der Lösung in dieser Form nicht wieder auftreten.

Zum anderen betrachten wir  wiederkehrende Konfliktmuster.
Dabei betrachtet werden  in der Systemische Mediation Konfliktsysteme und deren Muster  in einem größeren Zusammenhang. Konflikte tauchen in dieser Form immer wieder auf. Konfliktmuster finden ihre ideale Nische in Systemen mit hohem Intimitätsgrad (Familien, Paare, Kollegen, Teams).

Unser Verständnis von Coaching

Unser Coaching ist systemisch und lösungsorientiert. Es ist eine Wegbegleitung auf Augenhöhe. Darin unterscheidet sich Coaching von therapeutischen Ansätzen: Wir betrachten Sie als Experten für Ihr Thema - unsere Expertise liegt in der Prozessbegleitung.

Bei unserer Arbeit verwenden wir eine Vielfalt an Methoden und Verfahren, die alle eines gemeinsam haben: Alle Interventionen sind transparent und werden vorher mit Ihnen abgestimmt. So vermeiden wir mögliche manipulative Verläufe des Coachings oder die Vorgabe von Lösungen. Durch unser professionelles, facettenreiches Team beraten wir Klienten in vielen unterschiedlichen, auf sie abgestimmten Bereichen.

Nach dem Motto:

Gemeinsam zu Ihren Stärken

Unsere Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen wie auch mit den Klienten erfolgt auf einer ehrlichen, offenen und freundlichen Ebene. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, um ein entspanntes Arbeitsklima zu schaffen. Wir möchten mit Ihnen langfristige Veränderung schaffen. Dies erreichen wir durch eine motivierende, kompetente Arbeitsweise, kombiniert mit Spaß, Kreativität und keiner geringeren Motivation, als derjenigen, die Welt zu verbessern.